Los directores ejecutivos de Caesars y MGM dicen que se están logrando avances en nuevos acuerdos culinarios

May 30, 2023

Altos ejecutivos de los dos operadores de casinos más grandes del Strip de Las Vegas dijeron a la comunidad inversora que las conversaciones contractuales en curso con Culinary Workers Local 226 y Bartenders Local 165 se resolverán antes de un ajetreado mercado turístico de fin de año.

Los sindicatos representan la mayor parte de la fuerza laboral no relacionada con el juego de las empresas.

"Espero que tengamos nuevos acuerdos para el otoño, y no espero mucho drama", dijo el martes el director ejecutivo de Caesars Entertainment, Tom Reeg.

El miércoles, el director ejecutivo de MGM Resorts International, Bill Hornbuckle, expresó una perspectiva similar.

"El proceso de negociación va bien", dijo Hornbuckle. “Tenemos décadas de historia con ellos en hacer esto. La ciudad no ha visto una huelga desde los años 80, así que creo que llegaremos a una solución razonable”.

Los comentarios de Reeg y Hornbuckle se produjeron durante las conferencias telefónicas sobre los resultados del segundo trimestre de su empresa con analistas de juegos. Wynn Resorts, que también está en conversaciones contractuales con los dos sindicatos, ha programado una conferencia telefónica para el próximo miércoles para discutir sus resultados financieros y se espera que enfrente preguntas similares de los analistas.

Combinadas, las tres empresas operan 19 complejos turísticos del Strip que abarcan a más de 38.000 trabajadores representados por los dos sindicatos. Normalmente, los sindicatos inician negociaciones contractuales con los empleadores más grandes, lo que fija el estándar para las negociaciones con los operadores turísticos más pequeños.

Los contratos de cinco años entre los sindicatos y la industria turística acordados en 2018 expiraron a finales de mayo, pero las negociaciones comenzaron en abril.

En total, los sindicatos representan a 60.000 trabajadores en más de 40 complejos turísticos de juego y no juegos en el área de Las Vegas.

"Todo el mundo está operando bajo extensiones", dijo Reeg en la llamada de Caesars. “Mientras hablamos, se está trabajando en términos de un nuevo contrato. Estás hablando de cosas complejas que llevan un poco de tiempo”.

Una portavoz del Culinary dijo que se habían alcanzado extensiones con las compañías de casinos del Strip, pero que varios operadores de casinos del centro no aceptaron las extensiones.

En una declaración enviada por correo electrónico, el secretario-tesorero culinario, Ted Pappageorge, dijo que la organización ha puesto sobre la mesa de negociaciones el mayor paquete económico y de beneficios que el sindicato jamás haya propuesto.

"A las empresas de juegos les está yendo muy bien, la recuperación está en pleno apogeo y las empresas necesitarán compartir la riqueza, abordar los problemas de limpieza diaria de las habitaciones y la carga de trabajo adicional que se impuso a los encargados de las habitaciones durante la pandemia", dijo Pappageorge. .

Añadió que el sindicato busca garantizar que más trabajadores puedan unirse a la organización laboral.

Reeg y Hornbuckle sugirieron que las empresas verán mayores gastos laborales debido a los aumentos negociados de salarios y beneficios.

La acritud entre la industria del juego y los sindicatos surgió en Carson City durante la sesión legislativa, principalmente en torno a la SB441, que derogó los requisitos de limpieza diaria de las habitaciones de hotel que se promulgaron durante la pandemia.

En una entrevista de finales de abril con The Nevada Independent, Pappageorge dijo que la limpieza diaria de las habitaciones “sería un tema de huelga en las negociaciones contractuales”.

Hornbuckle dijo el miércoles que había “problemas relacionados con la limpieza” que involucran “una contingencia de personas que tendremos que abordar”. Añadió que la “mano de obra” podría ser el mayor aumento de gastos que se avecina para la empresa.

Los sindicatos no declararon el 1 de junio, fecha en que expiraron formalmente los contratos, como “plazo límite para la huelga” debido a la complejidad de las conversaciones. Se alcanzaron extensiones de contrato con la mayoría de las propiedades del Strip y cualquier aumento salarial acordado en un contrato final será retroactivo.

La última gran huelga culinaria contra la industria turística se produjo en 1984, cuando 17.000 trabajadores sindicalizados abandonaron sus puestos de trabajo por disputas contractuales con 32 complejos turísticos del Strip. La huelga de nueve meses llevó a que seis casinos rompieran sus vínculos con el sindicato.

Actualizado a las 7:54 am del 3/8/2023 para aclarar las empresas que han acordado extensiones de contrato.